На основу Одлуке в.д. генералног директора бр. 20/01-611 од 03.04.2026. године
Холдинг корпорација ''Крушик'' а.д. Ваљево расписује
КОНКУРС
За радно место: Конструктор упаљача
Посебни услови:
- VII/VI степен стручне спреме, предност имају кандидати машинске/електро струке,
- пожељно радно искуство на сличним позицијама,
- добро познавање МS Оffice алата,
- познавање CAD/CAE софтвера (нпр. AutoCAD, SolidWorks, CATIA или слично)
- познавање енглеског језика (техничка документација, стандарди),
- познавање материјала и технологија обраде метала и неметала,
- способност читања и креирања сложених техничких цртежа и шема,
- прецизност, одговорност и оријентисаност ка решавању проблема,
- познавање стандарда и техничке документације.
Опис послова:
- Сарадња са главним инжењером и конструкторским тимом у изради и усаглашавању конструкционе документације (цртежи, шеме, стандарди) и израда конструкције позиције.
- Учешће у развоју и изради пробних комада, прототипских партија и серијске производње.
- Рад на изради и примени приручних алата за лаборацију и монтажу.
- Дистрибуција, измена и ажурирање техничке документације у складу са важећим упутствима и стандардима.
- Учешће у лабораторији и монтажи бојевих средстава, као и у верификацији квалитета кроз испитивања на опитним станицама и полигонима.
- Праћење производног процеса, контрола примене прописане документације и предлагање корекција када је потребно.
- Учествовање у модификацијама, исправкама и дорадама бојевих средстава.
- Примена важећих стандарда, интерне документације и законских прописа у свакодневном раду.
- Континуирано усавршавање и праћење трендова у развоју производних процеса и система.
- Вођење пројеката у области развоја упаљача.
Рок за подношење пријаве на конкурс је до 20.04.2026. године.
Пријаве на конкурс са радном биографијом достављати на маил адресу: каOva adresa el. pošte je zaštićena od spambotova. Omogućite JavaScript da biste je videli.
Лице задужено за давање обавештења о јавном конкурсу је Богдан Зарић, број телефона 014/221-121 локал 2430.

