Вести

Конкурс за пријем у радни однос радника за позицију: Инжењер за унапређење производних процеса

Конкурс за пријем у радни однос радника за позицију: Инжењер за унапређење производних процеса

На основу Одлуке в.д. генералног директора бр. 20/01-1255 од 09.06.2025. године

Холдинг корпорација ''Крушик'' а.д. Ваљево расписује

КОНКУРС

За пријем у радни однос радника за позицију: Инжењер за унапређење производних процеса

Посебни услови:

  • VII / VI степен стручне спреме инжењерско - техничког усмерења (најмање 180 ЕСПБ бодова),
  • пожељно радно искуство на сличним позицијама,
  • одлично познавање МS Оffice алата,
  • изражена тачност и аналитичност у раду,
  • спремност на континуирано професионално усавршавање,
  • добре организационе способности.

Опис послова:

  • надгледа и предлаже побољшања везана за ефикасност и продуктивност производних процеса,
  • прорачунава и оптимизује потребан број радника за производњу и пратеће службе на основу плана  производње,
  • прати губитке у производњи, израђује анализе и даје предлоге за побољшање,
  • учествује и пружа стручну помоћ у производњи,
  • надгледа рад радника и врши њихово нормирање,
  • учествује у свим пројектима и тестним серијама у производњи, изради нових производа и  узорака  као и у изради техничке и пословне документације,
  • врши обуку, тренинг и едукацију радника.

Општи услови:

 -да су кандидати држављани Републике Србије;
 -да нису осуђивани и да се против њих не води кривични поступак.

Рок за подношење пријаве на конкурс је до 30.06.2025. године.

Пријаве на конкурс са радном биографијом достављати на маил адресу: каOva adresa el. pošte je zaštićena od spambotova. Omogućite JavaScript da biste je videli.

Лице задужено за давање обавештења о јавном конкурсу је Богдан Зарић, број телефона 014/221-121 локал 2430.

Контакт

Владике Николаја 59

14000 Ваљево

+381 14 221 121

marketing@krusik.rs

pr@krusik.rs

Пријем e-фактура

racuni@krusik.rs

JBKS 83945

Search

Cookie Notice

This site uses cookies to ensure the best experience. By continuing to use this website, you agree to their use.