Вести

Конкурс за пријем у радни однос радника у производњи за позицију: Шеф погона

Конкурс за пријем у радни однос радника у производњи за позицију: Шеф погона

На основу Одлуке в.д. генералног директора бр. 20/01-1253 од 09.06.2025. године

Холдинг корпорација''Крушик'' а.д. Ваљево расписује

КОНКУРС

За пријем у радни однос радника у производњи за позицију: Шеф погона

Посебни услови:
 • VII/ VI степен стручне спреме инжењерско, техничког или организационог усмерења,
 • пожељно радно искуство на сличним позицијама,
 • пожељно познавање производних процеса и организације рада,
 • изражена тачност и аналитичност у раду,
 • спремност на континуирано професионално усавршавање,
 • добре развијене вештине вођења тима и организационе способности.

Опис послова:

  • организује, координира и контролише производне процесе у погону,
  •  прати, анализира и усаглашава реализацију плана производње,
  • одговара за извршење планова производње,
  • организује и стручно руководи радом и пословима у производњи,
  • одговара за примену важећих прописа и документације о раду,
  • одговара за правилно руковање и одржавање алата, машина, уређаја и другог  инвентара,
  • извештава надређене о резултатима и стању у производњи,
  • сарађује са другим организационим јединицама у складу са оперативним потребама.

Општи услови:

 -да су кандидати држављани Републике Србије;
 -да нису осуђивани и да се против њих не води кривични поступак.

Рок за подношење пријаве на конкурс је до 30.06.2025. године.

Пријаве на конкурс са радном биографијом достављати на маил адресу: Ova adresa el. pošte je zaštićena od spambotova. Omogućite JavaScript da biste je videli.

Лице задужено за давање обавештења о јавном конкурсу је Богдан Зарић, број телефона 014/221-121 локал 2430.

Контакт

Владике Николаја 59

14000 Ваљево

+381 14 221 121

marketing@krusik.rs

pr@krusik.rs

Пријем e-фактура

racuni@krusik.rs

JBKS 83945

Search

Cookie Notice

This site uses cookies to ensure the best experience. By continuing to use this website, you agree to their use.